Mål for lige vilkår
Det er positivt, at fire ud af fem medlemmer af den juridiske branche i Skandinavien mener, at ligestilling kan forbedre den generelle arbejdsglæde for den enkelte medarbejder. Det burde ikke komme som nogen overraskelse i 2023.
På trods af dette inkluderende perspektiv indikerer årets indsigter også, at vi måske endnu ikke har opnået diversitet og lighed i det omfang, som man burde kunne forvente.
Modsatrettede synspunkter fra kvinder og mænd viser, at dette område stadig bliver oplevet meget forskelligt alt efter vores biologiske køn. Kvindelige juristers opfattelse af lønforskelle, muligheder for karrierefremgang og erfaring med ikke-inkluderende adfærd adskiller sig væsentligt fra, hvad deres mandlige kolleger oplever. Mandlige jurister mener i vid udstrækning, at deres kvindelige kolleger overdriver og burde være tilfredse med tingenes tilstand. Denne form for uenighed er naturligvis ikke produktiv for nogen.
Hent rapporten
